2017年中国建设银行成都支行招聘后必须做柜员吗(中国建设银行分行有哪些部门)

中国建设银行分行有哪些部门？

总部：

　　个人业务部，公司业务部，国际业务部，审计部，风险部，财会部，科技部，人力资源部，宣传部

分部：

　　支行部分部门由于人员太少，一般统合为综合部。

　　个人业务部，公司业务部，国际业务部，审计部，财会部，综合部。

具体职位：柜员、会计、柜员主管、个人客户经理、公司客户经理、综合部、行长

2020成都农商银行校园招聘定向柜员是正式工还是劳务派遣呢？

一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工，如果招聘公告中没有提到相关内容，建议查看公告中是否有招聘方的联系电话，可以拨打联系电话咨询清楚。

银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。

建设银行投诉怎么投诉？

建设银行最有效的投诉电话是当地银监会分局，具体号码可拨打118114查询。

投诉建行的三个方法：

1.拨打建行客服热线，进行投诉，最好是提供需要投诉的员工的工号；

2.拨打消费者热线进行投诉，记住需投诉的银行属于哪个支行；

3.前往当地银监会分局办事处进行投诉。

注：三种方法均可进行投诉；建议优先选用方法一，三种方法按顺序使用。

顺丰新进员工需要培训的吗？

分部先待个3天叫体验，就死让你知道下工作内容和整体的大概情况，如果受不了可以走人。

在就是到区部接受正式的培训，包括企业背景，快件操作等等然后就是分配你的工作地点，确定后你以后就在那工作了。

主管会安排一个师傅带你，让你熟悉区域，如何和客户沟通等注意事项。

过一段时间后就是参加承包考试，只要通过了你才是真正的顺丰一员业务员。以后能取得多少薪资就看你自己了。不要小看这个岗位，学的东西有很多

银行合并后对员工的影响？

银行合并后对员工没有什么影响，部分员工调其他岗位，部分员工解除合同并给予补偿。

对于转型之中的银行来说，柜员的出路无非就是以下几个方面：

1、继续留在营业大厅，转为营销职能。传统银行网点的功能包括业务处理、服务和营销。

柜员的工作重点偏向于业务受理。

网点转型后，银行的功能将向营销和服务倾斜。

更多的柜员从柜台走出来，成为营业大厅的大堂经理、个人业务顾问等岗位，工作内容转为自助机具的协助使用和产品营销。

2、脱离柜台，转岗为客户经理、理财经理、信用卡经理、个人贷款经理等营销岗位，实现岗位转型。

今后的银行，在网点坐等客户上门的日子可能一去不复返了，就像保险公司一样，可能需要业务员走出拉客户进来才行，而转岗的这些柜员，就会成为银行一个一个的业务员。

3、转入银行的会计条线的后台岗位。

银行网点的转型只代表业务受理人员的减少，但银行会计系统的运行仍少不了相关工作人员。

并且因前台工作人员减少，可能导致后台的会计业务处理中心、票据处理中心、集中授权、事后监督中心等需要更大量的工作人员。

因此，柜员作为会计条线的一员，转入会计条线后台也完全可以衔接工作内容。

4、离职转行。

随着柜员岗位待遇的逐渐降低，柜员岗位职能的削弱，部分柜员也可能基于自身技能跳槽到其他相关公司和单位。

如果是银行基于业务收缩，也会主动裁员，这些柜员就只能另谋出路。

5、对于年龄较大即将退休的柜员，会在网点转型的机会提前退休。

或者这些人也会被安排到其他后台部门，支撑和服务前台业务发展。