银行年终为什么变相裁员(银行裁员合法吗)

银行裁员合法吗？

合法。因为银行是企业，要根据其经营规模、经营结果、以及未来的发展等情况确定人员。同时，随着科技发展，银行为了提供便捷高效服务，大量使用电子机具，相应是要减少人力，可以进行裁员。

股份制银行随便裁员吗？

股份制银行也不是随便就可以裁员的，是根据银行的业务量来确定人员的编制。如果银行业务量下降，不需要那么多人的时候就会出裁员计划。当然银行裁员的时候也可以被裁员工一定的金额补偿，这也是对员工一种交代，也是国家法律对员工的保障

银行会裁员吗？

不会。

要辞退一名正式工谈何容易，除非这名员工犯的错误非常大。要么就是贪污腐败，挪用公款，给国家和人民造成了巨大的损失。这点在任何地方已经算触犯了刑法的，一定是被辞退另外还要承担相应的法律制裁。一般判刑也会比较重。

银行是有编制的，但是这个编制是属于行内编制，而不是政府性质的编制。通过校园招聘渠道进入到银行的考生，一般都属于银行的合同制员工（非派遣制），拥有行内编制以及正式员工待遇。

银行职员的编制主要包括两种：

一是银行正式编制，

二是劳务派遣的合同编制。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工，享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣合同工到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给员工。通俗点讲，就是员工在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

银行的员工都是企业编制，没有事业编制。在我国，除了中央银行——中国人民银行是国家机关外(其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员)，四大国有商业银行中国、农业、工商、建设都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制改革深化，也都取消了。政策性银行国家开发、中国进出口、中国农业发展银行，也在转企改制。其他股份制银行，如北京银行、光大银行、民生银行等，更是企业化经营和运作。

银行员工都是企业编制，是签合同的，一年一签。最好的是通过省行统一考试进的。工资福利都高。我还知道一种叫劳务派遣，是员工和中介劳务公司签合同，以派遣的身份进入银行，很多市行县行就是通过这种方式自主招聘，当然待遇比前者次之。最差的就是临时工了。

四大行多在转型，裁员，为什么邮政储蓄银行网点多很少裁员？

因为邮政银行和邮局是同一个系统，邮局是物流企业的用工可以消化银行的人员。

银行开发岗会裁员吗？

会的。尤其是一些被机器和网络替代的岗位。

根据银保监会近日的金融许可证信息统计数据显示，近两年来退出的商业银行网点已超过6280家。截至11月末，已有2790家商业银行网点被裁撤，其中将近四成是国有大行的网点。更有数据显示，我国的四大行现在合计减员超过2.6万人。