社保和养老保险有什么区别哪里(养老保险与社保医保的区别)

养老保险与社保医保的区别？

养老保险和社保不一样。具体区别如下：

1、范围不同

（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。

2、办理主体不同

（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。

3、年限和累积金额不同

（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。

（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

一、养老保险的特点：

1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

二、社保的特点

1、保险性：保障作用。

2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

深圳社保和养老保险的区别？

首先，在我国的《社保法》里明文写着社保包含五险，即：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。五险统称社会保险。

其次，很多人都以为养老保险就是社保，其实养老保险只是社保里面的一个险种。深圳的社保缴纳大部分都是以最低工资标准缴纳。而其他四险缴纳基数是以全省统一口径基数为准。

深圳的养老保险与其他地区唯一最大的区别就是，深圳的养老保险多了1%的地方补充。这个地方补充险，在你领取退休金的时候有另外的补贴。属于深圳地方特色，只有深圳户籍才有缴纳与享受。

所以深圳社保与其他地方社保在缴纳比例上多了1%，缴纳比例基本一致。在缴纳基数上也基本相同。而深圳社保与养老保险的区别，这个问题的表述是错误的。

社保交19年和20年区别？

社保缴费19年和20年区别实际上还是不少的。

第一，退休医疗保险。

虽然说职工养老保险的退休条件是养老保险缴费满15年，但是医疗保险却没有规定15年的最低缴费年限。

《社会保险法》中，关于医疗保险的退休缴费年限，说是按照国家规定执行。《社会保险法实施细则》中明确，是按照各地的规定执行。目前上海、广州市是15年，深圳、杭州市是20年，北京、青岛、烟台却男女都不相同，是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。

如果达不到当地规定的医保缴费年限，我们只能补齐或者继续缴费。有时候补齐并不划算，因为我们正常交费可以按照60%的基数缴纳医疗保险，一样计算缴费年限。青岛市补缴要求按照退休当年社会平均工资的100%基数补缴。

所以，如果达不到当地的医保退休年限，差一年都需要补缴的，社保缴费19年可能会更吃亏一些。

养老金连续交9年改为灵活就业交费和连续交10年转为灵活就业交费有区别吗？

男职工只要缴费基数不变，没有什么区别，女职工有区别，首先退休年龄是不一样的，在山东滨州市如果女性职工在单位连续的缴纳10年社保，是可以按企业职工身份办理退休的，也就是正常的退休年龄50岁，如果是只缴纳9年的话是按灵活就业社保来办理，也就是要55岁才可以办。

交北京的社保和山东的有啥区别？

北京职工社保依据北京市上年度平均工资，核定基数，北京社平工资高，核定的退休金高，同样缴费档次，北京缴纳费用高。

而济南职工依据山东省上年度平均工资核定基数，山东省比北京相差一大截，核定退休金低，同样档次，济南缴纳费低。养老金原则是多缴多得，长缴多得。