离职后养老保险怎么办理(事业单位辞职无单位怎样交养老金)

事业单位辞职无单位怎样交养老金？

如果从事业单位辞职，你的社会养老保险有四种处理方式，分别如下：

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

如果你在辞职后有新的单位接收，就可以通过新单位继续缴纳社保;如果没有新单位接收，就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。

同时，个人离职后也可自行缴纳社保，方法是：

1、需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2、到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。

3、缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。

我在国企上班十年了，辞职后养老保险怎么交？

辞职以后你的养老保险在社保局，住房公积金在公积金管理中心。一般省会城市会分升级社保局和市级社保局，去你们单位问清楚到底是省级的社保局还是市级的社保局。

接下来，如果你辞职之后什么都不做打算等到退休，那你就得自己交情退休前的所有养老保险费用（包括之前你个人缴纳的和单位缴纳的那部分），到你60岁满足连续缴纳15年的养老保险，就可以拿养老金了。

如果你辞职之后找到另外一家公司，叫新公司人力资源部的同事给你向原单位开个介绍信，然后拿着介绍信去把养老保险和住房公积金全转到新的单位就可以了，新单位的人力资源部专门会有同事负责帮你办理转移和交接手续，之后新单位帮你缴纳单位部分的养老保险和住房公积金。希望能对你有所帮助。

油田社保辞职后如何续交社保？

油目辞职后五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

从外地打工辞工后，几年养老保险怎么处理，怎样何时能领取？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，从外地打工辞职以后几年以后，养老保险该怎么处理呢？怎么样才能够领取养老金呢？首先我先回答你的第1个问题就是辞职以后几年以后都没有转移自己的养老保险关系的话，那么也就意味着你的养老保险关系还保留在以前所打工的地区，那么你只要是找到新的工作单位，都可以正常的转移自己的社保关系。

通过新工作单位开具社保的接收函，那么持有接收函回到原参保所在地的社保机构进行社保转移就可以了，只不过就是因为你辞职几年以后都没有正常的来交纳自己的社保待遇，所以说造成社保待遇中断的缴费年限是无法来进行补交的。但是你之前的累计缴费年限都是能够正常计算的，所以说你将之前的累计缴费年限转移到新的工作单位，继续参保就可以了，对于你来说只不过就中断了几年的缴费年限。

那么什么时候能够享受养老金的待遇呢？我们都知道享受养老金的待遇需要具备两个条件，第1个条件是达到法定退休年龄，目前男性是需要达到60岁以上的法定退休年龄，女性是需要达到55岁以上或者是50岁以上的法定退休年龄，并且还要具备另外一个前提条件，就是自身的累计缴费年限达到15周年以上才可以享受到养老金的待遇，看看你具不具备两个条件，如果具备的话，那么是可以领取养老金待遇的。

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求问没有办理离职手续的企业员工怎么缴纳养老？

用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险 费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。

对此，职工可以采取以下 措施：

1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费;

2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；

3、在知道用 人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰 起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；

4、超过法定时效未 被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。