商业养老保险哪种好商业养老(60岁商业养老保险推荐)

60岁商业养老保险推荐？

60岁老人还是很需要医疗险的保障的，老人的年纪大了，身体疾病出现的频率也高了。值得注意的是老人的年龄有没有超出正保范围，如果老人还在65周岁以内，且身体条件较好的，市面上的百万医疗险是个不错的选择。如果超过65周岁，老人能买到的医疗险中保障的内容也不太多了，性价比相对较低，不太适合经济条件一般的家庭。一般来说60岁老人的身体没有这么强了，容易受意外伤害的频率比较高，有时候在外面过马路，也有可能发生交通意外，毕竟老人本身反应迟缓，车辆如果过快会来不及躲避，为老人购买一份意外险

一般来说，60岁老人要买重疾险是比较困难的，即使能够买到，需要支付的保费也不低，不太划算。在不能获得重疾险保障的情况下，可以选择对老人年龄、身体等各方面条件限制不高的防癌险来补充部分保障。患癌的几率在老人群体中会加大，且治疗癌症的费用相对较高，患癌后的治疗费用会在一定程度上给家庭造成经济压力，而防癌险可以给到一笔钱，缓解由此造成的困扰。

10年交20万的商业养老保险靠谱吗？

当然是靠谱的。这是属于年金险。年金险，指的是每年在约定的时间内向保险公司交原先约定的保费，然后持续缴纳约定的期限，一般是或年，到了保单约定时间，保险公司将每年定期的向被保险人返还一笔保险金，这就是年金险。年金险是以为给付条件的，也就是说活到老给到老，直到合同终止。

55岁商业养老保险交多少，到60岁每月能领多少？

首先，第一种是常见的一次性补交9万元社保养老保险，获得终身养老金保障。

我们的法定退休年龄，男性是在60岁退休，而女性则是在50岁和55岁退休，而对于一般职工群体和普通家庭来说，社保养老保险就是最基础的养老规划选择，只要能在退休年龄之前完成15年的社保养老缴费，就可以在退休年龄获得终身养老金保障，实现安稳退休养老生活。

如果没有在退休年龄之前，达到最低15年养老保险缴费年限要求，就需要通过一次性补交满15年获得退休养老金领取资格。

对于职工社保群体来说，要实现一次性交养老保险实现退休养老金领取，需要满足男性50岁前和女性40岁前参保，属于一般社保账户，并且参保的连续缴费10年以上，男性50岁和女性40岁后参保的属于临时社保账户，不符合一次性交养老保险实现退休的条件要求

目前来说只有居民社保还可以在完全没有参保的情况下，通过一次性补交15年养老保险费用，实现退休领取居民养老金。而一次性交9万分摊到15年里，等于每年交居民社保养老金6000块钱。

如果个人真的有一次性补交社保养老金的资格，那么建议积极参与，完成一次性补交和办理完退休金领取手续，就可以实现每月领取退休养老金，这样可以让你在退休生活阶段有一个稳定的物质保障，获得终身养老现金流保障。

其次，55岁一次性交9万的商业年金险，60岁开始领取养老金

在养老金规划中，除了社保作为基础养老金储备规划之外，还可以通过商业养老保险来获得一份稳定的退休养老费用保障。

在商业养老保险中，最适合用于养老金规划的就是商业年金储蓄保险，这类商业养老保险，完成一次性泵交保费，需要锁定5年之后才能开始部分领取养老金。

按照题主55岁配置商业养老保险来计算，一次交9万之后，锁定5年现金流不能领取，刚好到60岁可以开始部分领取年金。

交商业养老保险交三年的每年交多钱？

年度城镇企业职工基本养老保险按缴费档次计算，月缴费金额分别为618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

城镇企业职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资公布后，已缴纳当年养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，本人自愿，可按公布的水平，在本年度内按原选定的缴费档次补差。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴费后，当年的缴费指数据实计算。

低保户怎么交养老保险划算？

一、低保户有养老保险么

低保户是有养老保险的，一般是城镇低保户由国家负责缴纳城镇居民基本养老保险，具体劳动者可以联系民政局。

二、养老保险如何自己缴纳

1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可

3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

三、养老保险可以分为几个层次

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

1、基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。