商洛住房公积金如何查询(商洛市公积金办理流程)

商洛市公积金办理流程？

一、商洛申请公积金贷款材料

1、《公积金个人住房贷款收款人银行开户情况证明》

2、收入证明

3、户籍证明

4、商品房买卖合同或不动产权证书

5、首付款发票

6、还款银行卡

7、个人征信客户授权书

8、婚姻状况证明

9、身份证

10、住房公积金个人贷款贷前调查表

二、商洛申请公积金贷款条件

1.具有完全民事行为能力;

2.未负有住房公积金贷款债务;

3.具有城镇常住户口或其他有效居留身份;

4.正常、足额、连续缴存住房公积金6个月(含)以上;

5.有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。

三、商洛申请公积金贷款流程

1.申请。申请人到住房公积金贷款承办银行窗口提出申请，提交申请材料。

2.登记。住房公积金贷款承办银行经办人员在5个工作日内核验申请材料，符合申请资格，并材料齐全、符合规定格式的进行登记，材料不全的，向申请人一次性告知补正材料，不符合受理条件的，退回申请资料并告知理由。

3.受理。住房公积金后台工作人员中心与审批环节合计5个工作日内核验承办银行递交的申请材料，符合申请资格，并材料齐全、符合规定格式的进行审批。不符合受理条件的，资料退回承办银行，并告知不予以受理的理由。

4.审批。住房公积金后台工作人员与受理环节合计5个工作日内进行审批，予以通过的，出具《住房公积金抵押贷款资格审核表》;不予通过的，退件，并告知不予以审批的理由。

5.领取结果。通过承办银行送达申请人。

四、商洛申请公积金贷款法律规定

《住房公积金管理条例》(国务院令350号)

第二十六条　缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

西安的公积金可以在商洛用吗？

可以公积金全国通用。但你要办转公积金手续，各省公积金标准不一样，如果不急用钱还是别取，等工作稳定买房时用公积金代款，顺便以取。既解决了低利率代款，也给手付增加了资金。这样算下来可省不少资金。所以希望不急用还是不要取，手续比较麻烦，还有条件限制

安康市公积金转到商洛怎么转？

要将安康市的公积金转到商洛，您需要按照以下步骤操作：

首先，您需要前往安康市公积金管理中心，填写公积金转移申请表，并提供相关证明文件。

然后，提交申请表和证明文件，等待审核。

一旦审核通过，您将收到一份公积金转移证明。

接下来，您需要前往商洛市公积金管理中心，提交公积金转移证明和其他必要文件。

商洛市公积金管理中心将处理您的申请，并将安康市的公积金转入您在商洛的公积金账户。整个过程可能需要一定时间，请耐心等待。

比亚迪的五险一金是怎么交的？

按照工资比例交，主要有养老金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指住房公积金，企业和公司的养老保险的缴费基数都是有社保中心根据企业的经济效益来制定的，那么企业的经济效益好，就定的养老保险的比例就要高一点，企业的经济效益差，那么定的养老保险的基数就要低一点，因为这两年的疫情，那么国家把企业缴纳的养老保险都下调了。

原先交的养老保险的基数还高，那么比亚迪交的养老保险是按照18%的来进行缴纳的，个人是按照8%，医疗保险按照8%，个人按照2%失业保险按照0.2%加三，那么个人按照0.1%。

生育保险企业按照0.5%~1%，工伤保险是企业来缴纳的，生育保险也是由企业来缴纳，个人是不需要进行缴纳的。

陕西镇级事业单位改革方案？

一、改革的总体思路

“一个统一”和“五个同步”。“一个统一”即机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行统账相结合的基本养老保险制度(即取消双轨制)。

“五个同步”即一是机关与事业单位同步改革;二是职业年金与基本养老保险制度同步建立健全(总体不降低待遇水平，破除改革阻力);三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;四是待遇确定机制与调整机制同步完善;五是在全国范围同步实施改革。

为实现机关事业养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，中央确定，从10月1日起，全国机关事业单位在职工作人员基本工资标准月人均将提高1200元左右(平均数据，具体到个人会有所不同)，其中：养老保险制度改革个人缴费600元左右(缴纳个人账户养老金400元左右，个人缴纳职业年金200元左右)，从津补贴或绩效工资中纳入300元左右，实际净增资300元左右。

二、改革的主要政策

1、参保单位范围为各级各类国家机关和事业单位;参保人员为各级机关事业单位编制内工作人员。

2、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴费比例为单位工资总额的20%(由同级财政按单位性质给予全额或差额补助);个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%(所需经费以调工资的形式补助个人)，全部计入个人账户。个人账户全部由个人缴费形成，余额可以继承。对工资收入中的住房公积金、公车补贴、移动通讯费、物业费补贴以及尚未规范的改革性补贴和奖励性补贴，将在逐项甄别的基础上，区别不同情况研究确定可否纳入缴费基数(中央下步文件中将有明确规定)。

3、改革基本养老金待遇确定机制。改革后基本养老金待遇分为两部分：

一是基础养老金，

二是个人账户养老金。

4、改革前后待遇的政策衔接。改革坚持“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，设置10年过渡期，期内实行新老待遇水平相比的“保低限高”措施，保证待遇水平不降低。缴费不满15年的比照《社会保险法》执行。

新人养老金=基础养老金+个人账户养老金+职业年金

中人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

5、完善退休待遇调整机制，改革后将统筹安排机关事业单位与企业退休人员基本养老金待遇同步调整联动机制，以免相互攀比。

6、建立职业年金。筹资规模为12%，其中单位缴费8%(由同级财政按单位性质给予全额或差额补助)、个人4%(所需经费以调工资的形式补助个人)，全部计入职工的职业年金个人账户。

个人缴费部分实行实账积累。分两种情况：对财政全额拨款单位采取记空账办法运行，每年按国家公布的记账利率计息，本人退休时一次性记实;对非财政全额拨款单位，实行实账积累。具体按以后颁布的《职业年金管理办法》执行。

7、机关事业单位养老保险基金单独建账，实行严格的基金预算，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。建立健全省级统筹制度，条件暂不具备的，可先实行省级调剂金制度。各省本着实事求是的原则自行确定，中央不做统一要求。

8、机关事业单位养老保险实行属地化管理，在京中央国家机关及直属事业单位由人社部专门管理。京外单位参加各省改革。工作人员跨地区流动或离开按规定转移接续养老保险关系、个人账户资金和相关统筹基金。

9、推进机关事业单位养老保险制度改革后，财政支出遵循“三增一减”原则。“三增”：一是增加财政对基本养老保险缴费的补助;二是增加财政对职业年金缴费的补助;三是增加财政对当期基本养老保险基金收支缺口的补助。“一减”是机关事业单位已退休人员的退休费由基本养老保险基金负担，现有的`行政事业单位退休经费预算不再安排。