我国现行的会计制度有哪几种(会计可以有纹身么)

会计可以有纹身么？

国家的法律和现行的会计规章制度，都没有提到会计人员不可以纹身，所以如果想纹的话，当然是可以纹的。

但纹身的话，还要考虑以下几点：

1、纹身以后会不会影响在公司的事业发展。毕竟会计行业是一个很严谨的行业，太另类的话，影响前途就不好了。

2、纹身以后将来换工作的话会不会受影响。一个公司的HR在招聘人选的时候，仪表也是很重要的一部分。

3、纹身以后如果想考国家机关的工作人员的话，那对形象的要求就更高了。所以基于以上几点，还是慎重考虑一下为好。

公司的会计对我说,老会计一般是不教新人的？什么意思？

您好，这是历史造成的。

建国以来，我国的各项工作都面临重建，但是各项制度均不完善。人才培养一直做得不够。国家的资源往理工科倾斜，因此，会计方面的教育，培养工作长时间内一直很薄弱，会计人员的培养基本上靠传帮带。因此我国的会计基本上是自己摸索或者师傅教的，也导致我国有老会计越老越吃香的说法。但是，现在我国的会计教育取得了长足的发展，会计人才的教育培养工作已经可以说基本上不依靠师傅带了。只是在经验上一些老会计比较丰富，但是在专业知识上，可以说新老会计已经差距不大了。由于我国目前的会计培养注重只是而忽视实务，因此许多远程教育机构纷纷推出自己的会计实务课程，给广大新人快速提高自己的操作能力带来了新的契机，给会计新人的快速成长带来极大帮助。因此，现在的会计新人其实对老会计的依赖越来越少了。那种说法，已经过时。而且是以前的会计自私的表现，担心新人学会了自己就没有价值了。

三本生学会计，毕业后出来好找工作吗？还有学会计能有多大前途？

我个人认为：

第一、三本院校的毕业生在求职工作中的竞争力可能不强，所以，我认为，三本院校的学生，如果能在毕业前或毕业后的一两年后考取研究生，然后以硕士研究生的学历和学位求职，可能是更好的选择。

第二、三本院校会计专业的毕业生，尽管其学历和学位的含金量比一本、二本低些，但是可以从两个方面弥补：一是在校期间认真学习，有比较好的专业课成绩；二是在校期间或毕业后多考些会计专业的资格证书，比如注册会计师证书。

第三、三本院校会计专业的毕业生，如果开始找不到合适的工作，可以想找个一般的工作，但是一定要是从事会计岗位的工作。然后，随着知识和能力水平的不断提升，以找到更合适的工作或岗位。

第四、综上，我的答复是：关于三本院校学会计的怎么找到合适的工作，一是争取考取研究生后再找工作；二是努力考取更多、含金量更高的会计资格证书；三是采取渐进的方式，先找条件一般的工作，再逐步找到更合适的工作或岗位。

以上建议，仅供参考。

会计中的权责是什么意思啊？

我就用通俗的方法来说明一下吧,例如你们公司要发10月份工资,一般的单位都是10月份先算出工资表,到11月10日左右才发.这时就有个问题了.这个工资算是哪个月的费用支出呢? 采用权责发生制时:把这个费用应该算是10月的,也就是我不管你哪个月发,都应该算是10月份的.11月你不领,到12月或是1月份你回来领时,你还是领你10月的工资.目前这种方法适用于大部分的公司和单位及企业 这个制度是跟现收现付制对应的.现收现付是指以实际支出作为衡量是否费用的又一种标准.这种做法目前适用于国家机关单位和事业单位.也就是为什么现在的国家单位都是月初就领当月的工资的一个原因.

小企业只有一个会计可以吗?好像出纳都没有？

个人观点： 做会计不一定要从出纳起步，但大多数如果完全凭自己一个人闯荡的话，基本都从出纳开始。

而在一个企业里，不管是大企业还是小企业，除非财务有人事变动，即有人离岗了，或者公司本来就规定多少时间轮岗，那么你才不再做出纳能接触到其他工作，如应收应付、或者成本核算，或者税务，或者报表等，否则很可能你会一直做出纳做下去直到你自己辞职去别的公司应聘新的岗位，然后再从这新岗位开始学起，当然还是要有老师傅能带你。

如果你继续留下来，想变更岗位，那么除非你真的表现很好很好很好，或者自己向主管反应希望轮岗才有可能。

不过那一般都是一年后的事情，更有可能你终生都是做出纳的。

特别在小企业。

出国的话，你有必要了解下出国做什么，学什么，国外的东西在国内很多其实并不具备什么经验，因为国情不同，去国外唯一的优势就是可能你英语口语能提高得很快。

即便去留学继续学习会计财务知识，那么回国后在国内也是应用有限，小公司基本没用，除非大企业，500强那种，而且前提是你有过硬的大学招牌。

你的顾虑有一定道理，出国回来后，可能一年时间，到时你在会计经验上仍停留在出纳阶段，要再找工作相当于还是重头开始，有些困难。

其实会计的话，即便工作了三年，其实还是新人一个，经验仍旧不足，跳槽几乎是必须的。

除非你企业只有你一个会计，所有事情都你做，那你就有大概了解，可这样的小企业学到的经验也适合小企业，到大企业就不行，如果你去大企业，那么几乎就只能靠跳槽来累积经验。 我同学毕业三年不到，跳槽三次，第一次出纳做了半年跳槽，做应收应付，做了半年多公司倒闭去别家做税务，直到现在公司岗位轮换，做固定资产那块，然后她打算生完小孩后再跳槽。 至于会计职业生涯与发展前途，全在你自己，想发展，就要自己有目标，去思考怎么一步步实现，不会自动放在你面前。

就说出纳，如果你不自己争取，那么你可能一辈子都是出纳，哪怕你有本科文凭。

而很多最后能做到一半中型企业财务主管的人，有些也是从出纳开始，慢慢往上爬，累积经验，自己想方设法怎么做接触别的会计岗位，全凭自己能力；有些从没做过出纳，一开始就接触财务报表等，因为他可能一是专业过硬，大学品牌过硬，二是可能有后台。 有没有老师教，谁都不能保证，看你运气。

有时选择取舍是必须的，运气也很重要。 出纳的待遇总是相对低于其他会计岗位，可以的话还是往会计岗位争取。

至于工资，看你企业的，地方不同也不一样，肯定的是出纳低，会计稍微高了几百吧，如果主管的话（小企业是主办会计）最多也就3000，很难突破3000以上，当然如果大企业就大相径庭了，月薪上万也正常的。

关键还是你自己去拼搏，但不是拼了一定能成功，但不拼肯定不行。