个人账户养老金计发月数怎么算(养老金计发月数怎么算)

养老金计发月数怎么算？

养老金计发月数是指从养老金计发开始到养老金结束发放的月份数。养老金计发月数的计算方法如下：

1.确定养老金计发起点：从何时开始计发养老金。（养老金的计算起点一般为退休当月或者下月，也有可能是在办理养老金申请后几个月或者半年之后。）

2.确定养老金计发止点：养老金支付终止的时间点。（通常是身故、劳动合同终止等情况下终止支付。）

3.计算养老金计发月数：从养老金计发起点开始，到养老金计发止点结束，中间包含的所有月份都是养老金计发月数。一般情况下，养老金计发月数不会超过养老金计发起点和养老金计发止点之间的月份数。

需要注意的是，对于退休后再次参加工作，如果未满足规定条件，继续缴纳养老保险，那么在再次退休时，原先的养老金计发起点会延后，养老金计发月数也会增加。

个人帐号养老金计月数什么算？

个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，登录当地的人力资源和社会保障局网站，查到“累计个人记账额”即是。个人账户养老金计发月数是由国家按年龄设定。由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。

正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。

新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。当然，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询，或者登陆社保局网站，查看最新的养老保险政策，还可以拨打社保电话12333咨询。

女性退休个人账户计发月数？

50岁女性职工退休的计发月数是195个月。我们国家的养老金计算是依据人均予期寿命确定月数。正常情况下男性60岁退休。是个人账户余额除以予期寿命139个月，是本人每个月帐户工资。而女性是50退休。帐户余额除以予期寿命195个月。是本人每个月帐户工资。

2023年11月份退休养老金怎么计算？

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。

企业养老个人账户缴费月数的计算？

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%