中国石化股票历史以来最低的时候是多少(恒逸石化深度分析)

恒逸石化深度分析？

恒逸石化将大幅受益于文莱炼化一期项目投产，成本优势、税收优势带来显著超额利润，具备大幅脱离周期影响的能力。恒逸石化在聚酯长丝环节成本领先行业。参股浙商银行，受益于浙商银行稳健增长。文莱炼化项目盈利弱周期化，PX/PTA/聚酯一体化配套产业在未来行业头部集中格局中具备强者恒强效应。股东看好公司发展进行大手笔回购。我们认为公司估值较低，给予公司“买入”评级。看好以文莱项目为首带动涤纶/锦纶双纶产业链发展的稳健发展逻辑,维持公司未来12个月21.00元目标价位，目标价对应2019/2020/2021年市盈率22.66/11.96/10.76倍。

核心结论

恒逸石化将大幅受益于文莱炼化一期项目投产。该项目为石化行业历史上首个最少11年，最长24年全免税的炼化项目。市场对恒逸文莱项目成本优势带来的10亿元超额收益，以及其税收优势带来的8亿元超额利润缺乏预期。我们测算其文莱项目仅成本和税收所带来的超额收益就已经逼近恒逸石化2018年全年19亿的归母净利润，预期差巨大。

（1）恒逸文莱炼化项目成本优势带来显著超额利润：PX装置采用霍尼韦尔的LD Parex技术以及低温热用于海水淡化预热技术，灵活焦化采用美孚Flexicoke技术等。理论上，在行业处于盈亏平衡时，其各项先进技术赋予的成本优势带来的超额收益超过10亿元。

（2）恒逸文莱炼化项目税收优势带来显著超额利润：作为石化行业历史上首个最少11年，最长24年全免税全免税项目，理论上其税收政策优势带来一期项目超额收益超过8亿元。

（3）恒逸文莱项目具备大幅脱离周期影响的能力：该项目毗邻全球三大油品交易所的新加坡交易所，具备直接通过套期保值等工具，提前锁定炼化利润，从而大幅脱离周期影响的能力。

恒逸石化在聚酯长丝环节成本领先行业：恒逸石化由于自备纸管/包装材料/热电厂，产业配套齐备，具备长丝成本领先行业平均水平的能力，在行业处于盈亏平衡状态时仍有显著盈利能力。

参股浙商银行，受益于浙商银行稳健增长。恒逸石化持股浙商银行4%。预计浙商银行每年为恒逸石化贡献5亿以上稳健利润。

风险提示

1.油价波动2炼厂价差的大幅变动3. 外汇汇率风险4.化工产品价格波动风险 5. 聚酯/锦纶产业链需求风险6.公司股票大规模解禁风险 7.可转债收益的摊薄风险8.中美贸易战影响9.第三方数据风险10.其他不可抗力造成影响

2021中国石油大学多少分能上？

2021中国石油大学616分以上能上。

学校简介

中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设和开展“985工程优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一。

2017年学校进入国家“双一流”建设高校行列。

中国石油大学（华东）是教育部和五大能源企业集团公司、教育部和山东省人民政府共建的高校，是石油石化高层次人才培养的重要基地，被誉为“石油科技、管理人才的摇篮”，现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学。

现在市盈率最低的股票是哪只？

目前，A股市场中市盈率最低的股票是同方股份，其市盈率只有2.26倍。除此之外，还有东湖高新、商业城、曙光股份、华联控股、西水股份、敦煌种业、晨鸣纸业、上海石化、正邦科技、海信科龙等股票的市盈率也都较低。

那么，股票的市盈率究竟是高好还是低好呢?一般情况下，一支股票的市盈率越低，市价相对于股票的盈利能力也就越低，表明投资回收期越短，投资风险就越小，股票的投资价值就越大;反之则结论相反。故市盈率越低表示投资价值越高，反之就越低。

但是，在实践过程中，还要将市盈率和成长率联系起来看，而且要看连续几年的成长。如连年创新高的创业板大牛股网宿科技，其目前的市盈率高达50倍，但半年报显示，其营收增长66%，盈利增长82%，而且自2009年上市以来年均增长超过50%。

为什么有的股票涨停了可以到10.08%，有的涨停了才到9.9%？

投资者，您好。

这个不难理解，其实就是简单的数学计算，主要是四舍五入的结果。通过两个具体的案例给您详细计算一下。

1、云内动力今日收盘价5.68，涨幅值10.08%

云内动力昨日收盘价为5.16元，涨停板制度是10%，我们来计算一下5.16x10%+5.16=5.676,由于股价只能保留2位小数，所以这个时候我们就要看小数点的第三位是大于等于5的数还是小于5的数，5.676的第三位小数是6，根据小学数学四舍五入法则，5.676保留两位小数约等于5.68，即云内动力今日的收盘价应为5.68，现在我们重新计算一下云内动力的实际涨幅，今日涨停价5.68减去昨日收盘价5.16等于0.52，0.52除以5.16等于0.10077，用百分号表示则为10.077%，由于涨幅百分比只能保留两位小数，现在又重新牵涉到四舍五入的问题，再看10.077%的第三位小数是7，四舍五入之后变成了10.08%。

2、新赛股份4月3日涨停时涨幅9.9%

新赛股份4月3日的收盘价为4.55元，前一日的收盘价为4.14元，首先按照10%的比例计算一下4.14上涨10%之后是多少，即4.14x1.1=4.554,由于只能保留两位小数，我们需要看计算之后得到的第三位数字四舍五入情况，本案例第三位数字是4，那么需要舍去，即4.14x1.1约等于4.55。我们再用四舍五入之后的4.55重新计算该股的实际涨幅，用4.55减去4.14等于0.41，0.41除以4.14=0.09903，用百分比表示为9.903%，百分比同样保留两位小数，那此时再看百分比的第三位小数四舍五入情况，由于是3，则应舍去，实际涨幅为9.90%。

现在顺便给您提一下如何借助软件计算股价的涨停价。如下图

我们可以用软件自带的46沙盘推演功能，把下个交易日的模拟涨停板做出来，收盘价上升至10%的位置，我们看到新赛股份的价格显示为6.06元，那么相对于今天的收盘价，明天假设涨停的话，其涨停的实际涨幅为（6.06-5.51）/5.51=0.09981,四舍五入算法，保留两位小数，实际涨幅将会是9.98%。

综述。出现10.08%和9.90%的原因是保留两位小数四舍五入的结过，通常出现在10元以下价格低的股价之中。

希望我的回答对您有帮助，祝您投资顺利。

中石化员工待遇？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。

3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。

6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。