自由职业者养老保险与职工养老保险享受待遇有什么不同(灵活就业与单位退休金哪个拿得多)

灵活就业与单位退休金哪个拿得多？

单位退休拿得多。灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。

一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。

自由职工社保和灵活就业社保有什么区别？

个人灵活就业与在职缴费的区别：　　

1、参保主体不同　　企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。　　

2、缴费基数和缴费比例不同　　比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，　　

3、退休时间不同　　男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。　　退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。

企业职工和灵活人员的区别？

企业职工和灵活就业还是有区别的，因为企业职工是属于有固定工作的，在各种程度上都是要比灵活就业在法律保障上面要多一些。

在缴纳养老保险的时候，企业职工是依法必须要给职工缴纳养老保险的灵活就业人员。

如果经济条件不好的话，那么可以选择不用缴纳养老保险，缴费的形式上面也不同，因为企业职工是属于企业和个人两个方面在承担着缴费，灵活就业人员是个人，承担着缴费的任务，在一个就是企业职工缴纳的养老保险的种类要比灵活就业人员缴纳的养老保险的种类度，企业职工交的是五险，而灵活之后业人员只是交的两险。

以公司名义交养老与灵活就业方式的区别？

养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。区别在于：缴费限制不同、缴费比例不同、退休时间不同。

1.缴费限制不同

（1）企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。

（2）自由职业者是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。

2.缴费比例不同

企业职工保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。

3.退休时间不同

企业职工一般情况下，男性是满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休；根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。

灵活就业人员养老保险怎么办理？

1.申请人向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2.符合条件的人即可办理，打印好《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（两份），并填写好相关信息，一份由申请人备存，另一份交社保局备存。

3.不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

总得来说，灵活就业养老保险是给自由职业者的一份保障，缴纳总比不缴纳好，缴纳之后老了至少有份保障。

企业养老保险和自由人保险哪个好？

当然是企业养老保险比自由人保险好。企业养老保险是五险，自由人保险只有养老保险跟医保这两险。在企业里交养老保险的女同志，保险交够十五年，年满五十周岁就可以办理退休，领取养老金，而自由人保险的退休年龄要年满五十五周岁才可以办理退休，当然交费年限也是最低十五年。