五险一金个人会计分录怎么算(扣个人社保怎么做分录)

扣个人社保怎么做分录？

代扣社保的会计分录：

1、计提工资：

借：生产成本

       制造费用

       管理费用

       销售费用等

 贷：应付职工薪酬—工资薪金

   应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

2、实际发放：

借：应付职工薪酬—工资薪金

 贷：银行存款、库存现金等

  其他应付款—社会保险费(个人部分)

3、缴纳社保：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

   其他应付款—社会保险费(个人部分)

 贷：银行存款

公司给个人交五险一金的会计分录怎么写？

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分） 借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分） 借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资（应发工资总额） 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款

6、住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷：银行存款

7、缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款。

缴纳社保的会计分录怎么做？

缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

社保缴费会计分录怎么做？社保缴费会计分录怎？

单位缴纳社保会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）， 其他应收款--社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款。

计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）。

单位为员工缴纳社保步骤：1.开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工：社保账户是一个独立的账户增减员工的操作必须要在账户中进行，单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4.确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

       银行存款（实发数）

五险一金是什么会计科目？

五险一金在会计的记账过程是这样的：计提时，借管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬-社会保险费、公积金。

支付时：借应付职工薪酬-社会保险费、公积金 ，代收代扣员工部分承担 借：其他应收款-员工社保 员工公积金 贷：银行存款。

如果要更详细些，把社保费拆分成：养老、医疗、失业保险。