京东科技股权登记日什么意思(京东科技是什么意思)

京东科技是什么意思？

1月11日周一，京东集团宣布将云与AI业务与京东数科整合后，正式成立京东科技子集团（简称：京东科技），原京东数科CEO李娅云女士将出任京东科技子集团CEO。

这是在小贷新规出炉后，首个进行“变招”的互联网巨头。

去年11月，小贷新规限制了蚂蚁集团通过持牌小贷公司和联合贷款计划高杠杆放贷的模式，对蚂蚁集团营收占比近4成的微贷业务（花呗、借呗）造成极大冲击，直接导致蚂蚁集团暂缓IPO。

无独有偶，新规的限制对于京东科技的前身——京东数科，冲击同样巨大。

去年上半年，京东数科总营收103亿元，其中京东金条和京东白条的科技服务收入分别贡献26亿元和18亿元，占总营收超过4成。

值得注意的是，京东数科已在去年9月向上交所科创板提交上市申请，并在9月30日闪电通过问询，但直至目前，其进度均停留在“已问询”，没有再进一步更新。

部分行业人士猜测，新规过后，京东数科IPO大概率也会暂缓。

而且，在上市静默期，京东数科还曾因在短视频平台投放的一系列广告引发争议，随后又进行了一波不同寻常的“换帅”之举。

当时，京东宣布，京东数科原CEO陈生强将出任京东数科副董事长及京东集团幕僚长，直接向京东集团CEO刘强东汇报；首席合规官李娅云则接棒京东数科CEO。

有金融律师表示，“换帅”可能会影响后续IPO进程，“加上近期针对互联网金融的监管口径趋严，后续京东数科的上市，我觉得应该面临非常大的困难”。

京东数科的成立意味着什么？

　“京东金融”官方微博、头条、抖音于17日晚间更改名称为“京东数科”。就此，京东金融回应称：“我们认为数字科技更能体现公司的定位，所以在新媒体端，尝试用‘京东数科’这个名字跟行业和用户进行交流。”另有接近京东金融内部人士对新浪科技表示，“京东数科”已经确定为公司未来的正式名称，目前仍在进行工商流程。

　　据该知情人士称，京东金融实际上已经完成了架构调整，在保留金融业务的基础上，公司将定位于数字科技，向数据服务、金融云、智慧城市等领域转型。

　　此次更名也意味着自今年年初，京东金融将业务模式调整成为B2B2C所开启的去资产化、去金融化转型已阶段性完成。

　　京东金融定位科技公司的去资产化战略，最初来自于京东金融CEO陈生强今年2月4日在2018京东金融内部员工大会上的演讲。当时，陈胜强表示，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，面对金融机构寻找新的经济增长点的需求，京东金融需要洞悉趋势，顺势而为，发挥B2B2C模式的独特优势。

京东科技企服中心和京东什么关系？

京东科技企服中心是京东科技集团的一个企业服务网络平台。

京东科技集团孵化于京东集团，是一家全球领先的数字科技公司，致力于为金融机构、商户与企业、政府及其他客户提供全方位数字化解决方案。公司以大数据、人工智能、云计算、 区块链等新一代信息技术为基础，为客户提供“科技（Technology）+产业（Industry）+生态（Ecosystem）”的全方位服务，打造产业数字化“联结（TIE）”模式。

这公司说给我20W到30W的期权是什么意思？

期权，就是限期给与的权益。

这个权益是与公司股票价格挂钩的！

假设 公司的股票现在是2.5

那么你所拥有的期权的就是股票价值

假设你的公司未上市

期权是未来兑现的权益。

这个未来，可能是3年 5年。

如果未上市公司，这个期权的价值是不变动的，相当于： 公司用未来价值抵现你的薪资

这是值还是不值？！

从两方面看

1 ，创业公司都是需要绑定人才

，但是创业公司不肯给足年薪，而是用未来的利益给你期权：我告诉你你的年薪是200万，其中实发是，20万，180万是期权，这180万，你现在不可以要求我发给你，因为这180万，需要期权成熟期，所谓的期权成熟期，就是公司需要绑定你的时间。

这种做法，既满足了人才的高额薪资，又让公司暂时不用付出高额支出。可以说是双赢。

2 原始股权 + 核心股权 + 员工期权，组成了当代企业最有效的激励体系

。特别是创业企业，最突出的痛是：请不来大牛，留不住高人，调动不了员工积极性。

用原始股权邀请大牛加入

用核心股权创建合伙企业留住高人

用期权奖励绑定住人才调动员工积极性

让整个团队都向着共同的目标前进

所以各位，如果找工作的话，如果你创业的话

一个明晰的股权架构

一个合理的核心团队体制

一个充满动力的团队期权激励机制

是很重要的！

上面说的是好处。

当然如果你不慎重选择。

期权激励也是一个大坑。

1 期权激励，是可以取消的

。当你入职的公司存在期权激励的薪资时，大多不会直接写在劳动合同，而是另行约定，这个时候，请不要相信口头约定，必须要有合同文本，同时如果你不懂，请咨询律师，或明晰经验的朋友

2 期权激励，是有成熟期的，

也有分期激励得方式，如承诺给你100万的期权，转正1万，半年5万，满年10万 2年50万 3年100万。也是可以的。另外期权的兑现才是最关键点。

首先 期权的成本：

员工期权价值=（单股票价值-行权成本）×股份-税费

第二通胀的影响：有可能到期权兑现的时候，已经不足行权了。。。。

第三种是离职影响，

由于期权激励是属于员工福利。而不属于薪资范畴。

一般离职，未发放的福利，或未实现的福利都不可以要求。所以中途离职你不能要求已成熟的期权兑现。等于低薪帮人打工很多年，然后一无所获。

以上就是关于期权的利弊，喜欢请点赞

京东小米14抢先发货什么意思？

京东小米14抢先发货是指京东商城在小米14手机上提供的一项服务，意思是在小米14手机正式上市之前，京东商城可以提前将该手机发货给用户。这项服务的原因是为了满足用户对新品手机的需求，让用户能够尽早获得最新的手机产品。京东商城作为一家大型电商平台，与小米公司有合作关系，可以提前获得小米14手机，并在正式上市之前进行发货。抢先发货是电商平台为了满足用户对新品的追求而推出的一项服务。通过抢先发货，用户可以在手机正式上市之前就能够拥有新品手机，体验最新的科技和功能。这也是电商平台与品牌合作的一种方式，通过提供抢先发货服务，可以吸引更多用户选择在该平台购买新品手机。同时，对于品牌来说，抢先发货也是一种宣传和推广的方式，可以提前让用户了解和体验新品手机的特点和优势。