人力资源公司怎么做会计分录(人力资源公司会计职责)

人力资源公司会计职责？

1.严格执行公司各项财务管理制度;审核支出的合规性及合理性;

2.负责公司的日常账务处理，及时出具财务报表;

3.严格按照税务有关规定进行抄报税;

4.按法律规定对相关收入项目开具发票，妥善保管发票;

5.妥善保管公司的财务凭证等会计资料;

6.协同参与公司及各部门对外经济合同的签订工作;

人力资源公司会计需要做什么？

人力资源公司属于服务性单位，会计所遵守的是服务性行业的会计分录，其他跟所有的会计一样

人力资源外账怎么做？

人力资源外账，按服务行业的小规模纳税人的企业会计制度建账核算进行账务处理，核算资产负债所有者权益和收入成本费用利润

人力行政部招待费报销会计分录？

人力行政部报销招待费会计分录

1、如果是公司内部管理人员/车间人员报销差旅费做:

借:管理费用/制造费用--差旅费;

贷:库存现金;

2、报销客户的出租车费,如果与单位业务销售有关时做;

借:管理费用/销售费用-差旅费;

贷:其他应付款

3、财务上将打的的钱给客户;

借:其他应付款

贷:银行存款