什么是公积金呢(请问公积金到底是什么啊？什么样的人才可以有公积金呢)

请问公积金到底是什么啊？什么样的人才可以有公积金呢？

1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

3、退休时可以提取公积金帐户内的余额，同时注销职工住房公积金账户。

4、职工购买、建造、翻建、大修自住住房时；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例时可以提取公积金。

5、正常交纳住房公积金的职工，购房时可以申请住房公积金贷款，贷款利率比商业贷款利率低很多，最新的公积金贷款利率5年以上为5.22%，而商业贷款5年以上优惠利率为6.66%。

公积金买的高和低有什么区别呢？

公积金是一种住房公积金制度，旨在通过员工、公司和国家共同出资的方式帮助员工解决住房问题。公积金的缴纳金额分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。按照相关规定，公积金的缴纳比例是由政府制定的。

公积金购买高和低的主要区别在于以下几个方面：

1. 贷款额度：公积金的缴纳额度会影响到贷款额度。一般来说，公积金贷款的额度与个人和家庭的缴纳金额以及缴存时长有关。较高的公积金缴纳额度意味着可能获得更高的贷款额度。

2. 购房成本：较高的公积金缴纳额度意味着在申请公积金贷款时可以获得较低的月还款额，从而降低购房成本。

3. 住房补贴：一些地区的公积金管理中心会根据员工的公积金缴纳情况，为其发放一定比例的住房补贴。较高的公积金缴纳额度可能会导致住房补贴的增加。

4. 信用状况：公积金的缴纳情况会反映在个人的信用报告上。较高的公积金缴纳额度有助于提高个人的信用评分，这对于个人的信用状况和信用历史都是有利的。

5. 退休后的养老金：在某些地区，退休后的养老金与公积金缴存额度有关。较高的公积金缴纳额度可能会增加退休后的养老金水平。

总之，公积金购买的高与低在贷款额度、购房成本、住房补贴、信用状况和退休后的养老金等方面都存在一定的区别。在选择公积金缴纳金额时，请根据个人的实际情况和需求进行权衡。

股市的每股公积金是什么呢？

1.每股公积金就是公积金除以股票总股数。

2.公积金是公司的“最后储备”，它既是公司未来扩张的物质基础，也可以是股东未来转赠红股的希望之所在。没有公积金的上市公司，就是没有希望的上市公司。

3.每股公积金分资本公积金和盈余公积金。资本公积金：溢价发行债券的差额和无偿捐赠资金实物作为资本公积金。盈余公积金：从偿还债务后的税后利润中提取10%作为盈余公积金。两者都可以转增资本。

4.公司年度利润有以下分配原则，首先提取资本公积金，大概要提30%左右，还要提取公益金，大概5%左右，还要提取坏账准备，具体数额不详，公司不能把每股利润全部分掉。只能稍微意思一下，除非公司确实具有高成长性。如果公司确实具有高成长性的话，公司会用资本公积金转赠股本的。如果公司不自量力，硬是打肿了脸充胖子，不管自身能力，向股东用资本公积金大比例送股，也会使公司因此走上不归路。也就是因此走上下坡路，从此而一蹶不振。

为什么公司要交公积金呢？

住房公积金是国家给予单位和个人的一项优惠的政策，个人交公积金是可以在税前免税的，单位也应该相应配比一定比例的，公积金到员工个人账户，方便员工以后购房时可以取出来。

公积金一般多少合适？

不少住房公积金缴存者发现自己每月所缴纳的住房公积金金额与身边其他人所缴纳的金额不同，对此大家存在一定的疑虑，那么住房公积金究竟缴纳多少才算正常呢？

住房公积金缴存比例范围为5%-12%，在这个比例范围内都是正常的。住房公积金缴存额是根据住房公积金的缴存基数和住房公积金的缴存比例两个因素来确定的，职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的。具体情况如下：

1、住房公积金缴存基数

职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的，也就是说职工本人的工资待遇越高，那么住房公积金的缴存基数就越高。

各地区对于住房公积金缴存基数有上下限规定，通常最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

2、住房公积金缴存比例

关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，住房公积金缴存比例范围为5%-12%，也就是说最低缴存比例不得低于5%，最高缴存比例不可超过12%，单位可以根据自身情况在5%-12%直接自由选择缴存比例，缴存比例越高，那么每月缴费就越高。

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，通常职工的住房公积金缴存比例和单位缴存比例一致，也就是说，如果单位按照10%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照10%的比例缴纳住房公积金。

例如某职工上年度的月均工资为5000元，住房公积金缴存比例为10%，那么单位每月需要为职工缴纳500元的住房公积金，职工个人也需要缴纳500元，一共有1000元的住房公积金缴存额进入到职工个人的住房公积金账户当中，这部分资金归缴存者个人所有。