什么是退休双轨制(双轨制养老金是什么意思)

双轨制养老金是什么意思？

退休金双轨制，是指1992年开始，企业与机关事业单位分别采取不同的退休养老金制度，即企业实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；而机关事业单位不仅不需要缴纳养老保险费用，而且退休金由国家财政统一发放。退休金双轨制是计划经济向市场经济转型过程中的产物，已不再适应社会发展的需求，客观上需要尽快改革。

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，该决定规定了机关事业单位和职工分别缴纳养老保险、职业年金的比例，同时指定2014年10月起实行新规，意味着无论参保缴费从何时真正开始，机关事业单位及职工都得从2014年10月起就补缴相关养老保险费。至此，养老金双轨制在制度上被正式终结。

退休双轨制是哪届定的？

答：退休双轨制是第六届政府定的

1 1985年实行的退休金双轨制。2 因为此前的退休金制度是按照职工工龄、年薪等因素来计算，但随着改革开放的深入，一些企业经营不善，经济形势不好，无法为职工支付足够的退休金。因此1985年开始实行双轨制，即已经参加原有退休保险的职工继续按照原来的规定领取退休金，而新参保的职工则按照新制度计算退休金。3 目前我国的退休金制度已经逐步调整和改革，实行全国统一的养老金制度。

退休双轨制是哪届定的？

是政府制定的政策。新中国成立至改革开放前期中国在退休政策上实行的是一轨制。1997年下半年政府把养老金分成二个等级，企业退休人员领的是“基本养老金”，而对机关和事业单位的退休人员却给的高，叫“养老金”。而且机关事业单位是不需要缴纳养老保险的。“双轨制”问题始于1995年，国家率先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担为内核的“统账结合”模式。机关和事业单位未列入改革范围，依旧由国家财政完全拨付。这就形成了在养老制度上，企业和机关事业单位两种截然不同的“双轨”模式。

什么叫双轨制？

“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

什么是退休金双轨制？

退休金双轨制是指在养老保险制度中，根据不同的参保人群设立不同的退休金发放标准。一般来说，双轨制分为基本养老金和个人账户养老金两个轨道。

基本养老金是根据参保人员的缴费年限和工资水平确定的，而个人账户养老金则是根据个人缴费和投资收益来计算的。

这种制度可以更好地满足不同人群的养老需求，提高养老保障的公平性和灵活性。