公务员养老金双轨制是什么意思(双轨制养老金是什么意思)

双轨制养老金是什么意思？

退休金双轨制，是指1992年开始，企业与机关事业单位分别采取不同的退休养老金制度，即企业实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；而机关事业单位不仅不需要缴纳养老保险费用，而且退休金由国家财政统一发放。退休金双轨制是计划经济向市场经济转型过程中的产物，已不再适应社会发展的需求，客观上需要尽快改革。

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，该决定规定了机关事业单位和职工分别缴纳养老保险、职业年金的比例，同时指定2014年10月起实行新规，意味着无论参保缴费从何时真正开始，机关事业单位及职工都得从2014年10月起就补缴相关养老保险费。至此，养老金双轨制在制度上被正式终结。

什么是退休单轨制？

退休单轨制是指在某些国家的养老保险系统中，只有一种养老保险制度，也就是说没有区分企业和机关事业单位的不同养老保险制度。

在这种制度下，所有的职工（包括企业职工和机关事业单位职工）都参加同一种养老保险，缴费标准和政策也是一致的，即每个人所交的养老保险费用都是根据其工资总额的一定比例而确定的。

由于退休单轨制能够实现养老保险制度的公平性和统一性，以及缴费人数的增加，从而降低了养老保险基金的风险，因此在很多国家都得到了广泛的实践和应用。

但是，退休单轨制也存在一些问题和挑战。由于不同的行业和企业的发展水平和经济实力不同，因此可能会导致一些企业难以承受高额的养老保险费用，增加了企业成本，也可能会使一些企业对新员工的录取产生犹豫甚至抵触等问题。因此，在采取退休单轨制的时候，需要综合考虑各种因素，以实现养老保险制度的公平和可持续发展。

取消双轨制以后公务员拿退休金比例是多少？

双轨制取消不是绝对取消的含义，而是逐渐朝着一个方向进行，也就是公务员退休金涨了，企业的也要涨，但涨的幅度会不同，主要是遏制退休金差距越来越大。

而且退休金的多少是要看缴纳基数和比例的，企业一般给员工的基数是当地的平均工资水平，而事业单位（由于公务员不缴纳养老保险，所以以事业单位来比较）是当地的高工资水平，比例也不同，所以退休金依旧有很大差距，说是取消双轨制，根本就不可能，即使是企业，不同企业，不同职位，缴纳的基数和比例都不同，退休金又怎么可能相同。政府的政策要理解透，因为很多东西不可能是平均主义，如果那样又回到了大锅饭时代 就像同工同酬，这也是不可能的，每个人的条件、学历等都不同，不可能同工同酬，而且事业单位和公务员的待遇不受《劳动法》调节，所以要求同工同酬也就无从谈起。最后理解政策要全面

谁能告诉我，退休金双轨制是谁提议的？

我的理解是，不是某一个人提出来的，而是由于历史原因形成的。新中国成立后，我国第一部劳动法规定，劳动者到六十岁后，有退休养老权利。但由于一个问题没解决，就是企业职工由工厂交纳养老金，而公务员和事业单位由国家财政交纳养老金。这才造成双规制。

公务员退休金是否并入社保？

公务员是领财政工资的，退休也是领财政工资的，所以公务员退休的养老金不是从社保资金里出的，比较高，如无职务的科员一般拿在职工资的90%，假设你现在拿5000，退休拿4500。

国企、私企以及没有收归财编的单位（自收自支事业单位）领的都是社保统筹基金那部分工资，比较低，困为一般走趋于地区平均化、社会平均化，好多中海油的员工每个月都交很好，但退休时领的也不会太高，才二千多。