公司给员工交社保是怎么交的(公司交社保是怎么扣除的)

公司交社保是怎么扣除的？

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

公司刚成立，想给员工购买社保怎么操作？

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

个人已买社保，公司如何处理？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个人已买社保，公司该如何处理呢？对于这种情况而言，那么我们如果说个人缴纳了社保，在自己找到新的工作单位以后，完全可以将自己的个人社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，那么这种情况的话，对于我们个人来说，就会形成一个无缝对接社保的缴费年限，对于自己来讲累计缴费年限也是能够有效的增加这样的一个状态。

但是我们如果说缴纳社保的过程，并不是按照灵活就业的形式来进行交纳的，而是按照城乡居民养老保险的方式来进行缴纳个人社保的话，那么这种情况对于我们个人来讲，就不可以转移到公司来进行参保的，因为所在的工作单位给我们参保的都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，但是你参加的是农村养老保险和农村医疗保险，很明显是不能够转移到公司来进行参保。

所以你之前如果参保的是农村养老保险和农村医疗保险，那么就需要停止之前所交纳的社保待遇，转而去参加公司给你缴纳的社保待遇，这样一来的话，你就可以享受到职工养老保险和职工医疗保险的待遇，因为职工医疗保险相比新农村合作医疗保险它的报销比例更高，对于自己来说更加有利，并且职工养老金的待遇还是要远远超过农村养老金的待遇的。

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公司只有一个人可以交社保吗？

说说上海的情况，我有个朋友上周刚办理的。手续很方便，不用注销公司，不用注销社保账户。

他遇到一个一年期的项目，就自己注册了一个公司，公司只有他自己一个员工，自己公司给自己交社保。后来项目结束了他重新找了工作，需要把社保转入到新公司。

注意社保的转出等，只能在每月的5号到25号之间办理。

但是由于已经是公司里社保账户中的最后一人，必须去社保账户开户地的社保中心柜台办理（闵行社保中心在莘北路385号好像），需要最后的这个人先从公司退工，有法人一证通的话这个网上可以操作。详细流程如下：

1）我朋友去年6月开始在自己公司交社保，公司只有他一个人，当初也没有在网上做招工备案（这个很简单，有法人一证通的话可以在网上直接操作）。今年5月20号项目结束他打算把社保从自己公司转出，以方便之后入职新公司；

2）如果当初在网上给自己做过招工备案的话，就先在网上退工。注意如果5月转出最后一个人的社保，那么这个人退工的日期应当提前一个月，即写为4月。我朋友把自己的退工日期写为了4月30号。如果当初没有在网上给自己做过招工备案， 就先在网上给自己做招工备案，把招工的日期写为3月左右（太久的话会提示过期），然后立刻做退工；

3）退好工之后，带上公章去社保中心。要做两件事，告诉柜员公司最后一人做社保转出，并且社保账户暂停结算。第2步没问题的话，会直接帮你办理的。填写社保账户暂停结算原因的时候问柜员。当场就OK了。办好后的状态是最后一人的社保处于转出状态，公司社保账户暂停结算。如果以后公司还要继续交社保，把这个社保账户重新开通就可以了，不用新办理。

再来说说第2步，如果在网上操作，需要有法人一证通（就是那个CA数字证书，像个U盘一样的东西）。招工退工的备案在网上经办平台里可以操作。

个体户给员工买职工社保怎么办理？

个体工商户是可以办理社保的社保参保的对象可以分为：

1、用人单位及职工 2、城镇居民 3、被征地农民 其中用人单位及职工就包括了：有雇工的个体工商户 个体工商户办理社保：

一、所需资料 1、工商营业执照原件及盖章复印件 2、组织机构代买正正副本原件及盖章复印件 3、近两个月员工签字工资表 4、填写人员增加表 5、填写参保申报表 6、法人身份证复印件、参保员工身份证复印件 其中个体工商户可以不提供银行开户许可证及单位月会计凭证 所提交资料的份数及细节参照参保中心要求。

二、程序 一般提交了全部所需资料后，当场即可参保缴费，缴费成功后可以办理一个网上数字证书，这样就可以直接在网上办理人员增减、查询等业务。