养老保险交多少年划算(灵活就业人员养老保险缴多少年合算)

灵活就业人员养老保险缴多少年合算？

缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金；如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元；但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

还有3年退休怎么交社保最划算？

一、在单位参加城镇职工社会保险

如果跟用人单位建立了劳动关系，只要未达到法定退休年龄，用人单位和职工都应当依法参加社会保险；用人单位办理人员增加后，按月缴费即可。

二、以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险

未达到法定退休年龄前，均可以灵活就业人员身份参加我市城镇职工基本养老保险，按月缴费即可。

灵活就业最后2年交300%划算不？

灵活就业最后两年交300%非常划算。因为社会养老保险个人账户累计金额越多，到退休时领取的退休金也越高，所以最后两年按300%缴纳使得个人账户金额更多一些，退休时退休金也会更多。

自己交社保最后四年交100%好不好？

我认为这个是可行的，因为适当的提高自己的平均缴费指数，是有助于改变平均缴费指数的标准，从而让自己能够获得一个更高养老金的待遇水平。

一般情况下灵活就业人员，绝大部分人群会选择60%的最低缴费标准，因为本身灵活就业的人员他有一个特点，就是需要自主来全额承担，所有的缴费金额和缴费比例。那么这样一来的话也就是说有些人可能经济条件不好，他对于高标准的交费并不是自己不愿意去交，而是没有这样的经济能力去交，那就算按照60%的最低标准来交纳社保，在现在来看，很多地区都已经突破了8000元以上的水平。更何况按着更高的标准，比如说100%，那么也就是说我们这种情况下，每年所付出的缴费金额就要达到12,000块钱以上甚至更高的水平，那么对于本身灵活就业人员，本就捉襟见肘的经济条件就会显得更加的困难，所以说很多人他并不会选择一个更高的标准。

养老保险交几档划算？

灵活就业人员缴纳职工基本养老保险，可以自由选择缴费基数和档次。按照2019年5月全国《降低社会保险费率综合实施方案》，灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数中，任意选择一个作为缴费基数。那么60%基数和100%基数缴费而言，哪个更划算呢？

从2019年5月开始，各地的社会平均缴费基数采用全口径城镇就业人员社会平均工资计算。原先多数地区采用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，新社平缴费基数比旧社平缴费基数降低了20%左右。

如果是企业职工，是企业和职工共同缴纳保险费，职工只需要缴纳个人缴费基数的8%，企业缴纳的缴费比例是16%。但是灵活就业人员缴纳基本养老保险费，是受到国家照顾的，国家一般要求各地灵活就业人员按照20%的比例缴纳，比企业职工参保缴纳合计费用低了4个百分点。

如果社平基数是5000元，60%缴费基数就是3000元。这样按照100%社平缴费基数缴费的话，每月需要缴纳1000元，一年1.2万元。如果按照60%基数缴费，只需要每月缴纳600元，一年7200元。缴纳养老保险费用之比是10:6。

养老金待遇之比

参加养老保险，未来退休时的养老金待遇都只有基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分的计算公式是全国统一的。

①基础养老金，等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人的平均缴费指数，实际上就是我们的平均缴费档次。如果15年都是按照100%档次缴费，那么平均缴费指数就是1。如果15年都是按照60%基数缴费，那么平均缴费指数就是0.6。

实际上，由于最终乘以缴费年限，我们可以将基础养老金看为所有缴费年限形成养老金的和。按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

100%基数缴费和60%基数缴费基础养老金待遇之比是10:8。明显较低缴费基数，性价比更高。

②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照每月缴费以后按照缴费基数的8%记入的，每年国家计算个人账户记账利息的利率有国家统一公布。2016年是8.31%，2019年是7.61%。按照5000元基数缴费，每月记入个人账户400元，一年是4800元；按照3000元基数缴费，每月记录个人账户240元，一年是2880元。

这样，个人账户余额形成的最终比值是10:6，由于退休时个人账户的计发月数相同，因此形成的个人账户养老金之比也是10:6。

所以，个人账户养老金是完全按照缴费基数之比形成的高低待遇差距。

养老金的增长

退休以后，养老金会根据国家每年公布的基本养老金调整通知，各省市制定养老金调整方案，对上年度12月31日前办理了退休的人员进行养老金调整。在相应的调整中，养老金会根据定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。假设缴费15年100%基数养老金可以领取1200元，缴费15年60%基数养老金可以领取900元，以2019年山东省退休人员养老金调整方案为例，增加的养老金之比是多少呢？

定额调整都是50元，按缴费年限调整都是22.5元，按养老金水平调整分别是15.3元和20.4元。最终分别增加的养老金分别是87.8元和92.9元，相差5.1元。

养老金增长过程中，虽然贯彻了养老金越高，调整养老金水平越高的结果，但是养老金调整的差距只有5.1元并不大。很明显，还是60%基数缴费性价比更高。

综上所述，通过各方面的比较，确实60%基数缴费性价比更高。