社会保险和养老保险有什么区别(养老金，养老基金，养老保险有什么区别)

养老金，养老基金，养老保险有什么区别？

养老保险又称老年保险，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老基金的全称为养老保险基金。 　　它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度。就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受养老金待遇了。 　　养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理。企业上缴本企业工资总额的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了。

保险公司买的养老保险和国家养老保险有什么差别？

您好，商业养老保险与社会养老保险差别还是很大的。

1、缴费方式不同。社会养老要求最低缴费15年，而商业养老年金险灵活度比较大，既可以一次性交，也可以分多次交。

2、缴费金额不同，社会养老每年缴费会有所调整，商业养老的保费是固定的，不会改变。

3、领取年龄不同。社会养老保险是按退休年龄开始领，一般男性60岁，女性50岁、55岁，而商业养老年金可以根据需求或者指定的年龄领取。

4、领取方式不同。社会养老保险是按月领取的，商业养老保险一般是按年。

5、领取金额不同：社保养老会考虑到社会的未来的收入情况，商业险生存金一般是固定的。

6、身故赔付不同。社保养老身故赔付个人账户中的余额给继承人，商业养老保险赔付全部所交保费给指定的受益人。

养老保险中，有工龄和没有工龄有什么区别？

养老保险中，有工龄和没有工龄主要有实际交纳年限、退休领取金额两种区别。

1、实际交纳年限不同：有工龄的情况下，可以视工龄为实际交纳年限，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，届时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

2、退休领取金额数不同：退休养老金的计算公式有：平均工资*20%+个人账户*1/120之和，这与社会水平和个人支付的金额直接相关。付款金额取决于付款的时间和等级、工作类型以及付款是否持续。工龄越大退休领取一般越多。扩展资料：职工按月领取基本养老金必须具备的条件：1.达到法定退休年龄并办理退休手续的；2.所属单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务。3.个人缴费年龄应至少为15岁（过渡期的缴费期限包括与缴费期限相同的缴费期限）。目前，我国企业职工的法定退休年龄男性60岁，管理和科研女性55岁，生产和辅助工作女性50岁，自由职业和个体经营女性55岁。4.基本养老金=上年度全省职工月平均工资（1+平均缴费指数）2*缴费年限*1%；5.个人账户养老金=个人账户存款月数；6.以上两项A+B之和为每月金额。

社保与五险一金有什么区别？

社保与五险一金的区别如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金则多了一个住房公积金

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

五险一金和社保怎么交

一般来说不管是买五险一金还是社保，都可以通过下面这三种方法购买：

方法一：单位代交

如果有工作的话，一般单位都会缴纳社保或是五险一金，个人不需要操心，单位会自动帮你办理的。

方法二：个人缴纳

如果没有单位的话，那就需要自己去办理社保缴纳手续了，相关的操作方法如下：

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。

所需资料：户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择，具体以当地社保局具体政策为准。

方法三：中介代缴

目前有很多代缴社保的中介公司，如果想要交社保的话，可以请中介公司代缴，只需要准备好以上证件，委托代缴即可。

注意：如果是个人缴纳的话，只能缴纳养老保险和医保。

全额五险一金和最低差多少？

一般来说，社保是缴纳全额还是缴纳最低档次的社保费用，是对于灵活就业人员来说的，因为灵活就业就业人员的缴纳养老保险有三个档次可以选择，分别是平均工资的百分之六十、百分之八十和百分之百，个人可以根据自己的实际情况选择档次来缴纳社保费用。

一般来说，交全额就是按照社会平均工资百分之百来交纳，最低标准就是社平工资的60%来进行缴纳。 不同的标准，则意味着缴纳的社保费用是不同的。个人帐户的金额是不同的，那么个人退休后领取的养老金更是不相同的。这也就体现出我国养老金的领取原则多缴多得，长缴多得，也就是缴纳时间越长，缴纳金额越多，那么在退休后领取的退休金也就越多。

举例来说明，比如说个人所在省份上年度平均工资为5000元，那么按照最低标准月平均工资的60%计算，也就是每个月在缴费基数为3000元，按照全额缴纳则为5000元整。因为养老保险个人缴纳需要缴纳20%。那么个人按照最低档次缴纳，每个月则需要缴纳养老保险600元。按照全额缴纳，则需缴纳养老保险1000元。

如果两个相同条件的人同时缴纳社保，以为是按社会平均工资60%进行缴纳，而另一位是按照社会保险的全额缴纳，那么同时缴纳15年，则15年后来计算个人账户时，全额缴纳15年的参保人，其账户余额是明显多于缴纳标准为60%的参保人的，且养老金公式中有一项是缴费指数，我们可想而知，第一位参保人的教堂只数为0.6，第二为参保人的缴费指数为1。

这两点共同决定了，全额缴纳社保的参保人续退休金是明显多于按照60%标准缴纳社保的参保人。

所以，综上所述个人在经济条件允许情况下，应该按照高档次进行缴纳，只有这样个人在退休后才能领取更多退休金