社保政策规定是什么(社保最新政策退休规定)

社保最新政策退休规定？

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2023年社保补助新规定是什么？

1. 补贴对象扩大：在原有低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户，以及支出型困难家庭参保人员等4类困难群众的基础上，新增了脱贫享受政策人口、防止返贫监测帮扶对象，以及因病、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难家庭等2类人员作为补贴对象。

2. 补贴标准提高：在原定补贴标准的基础上，对低保对象、特困人员、残疾人以及低保边缘户参保人员的补贴标准进行了提高。

3. 优化经办服务：进一步简化经办流程，压缩办理时间，推进网上办理，实行“即申即办，不见面办理”。 此外，还加强对受疫情灾情影响较大和收入大幅缩减人员的临时救助、生活帮扶等措施。

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2023社保国家规定标准？

社保新政策:

1.执行年度参保，预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元，政府财政补助标准不低于每人每年610元。

2.新生儿缴费：新生儿（当年新出生婴儿）自出生之日起90天内办理参保登记并完成缴费，从出生之日起享受医保待遇。出生90天后参保缴费的，从缴费次月起开始享受医保待遇。

6月1号起社保有什么新规定？

通知明确，缓缴扩围行业所属困难企业可申请缓缴三项社保费的单位缴费部分。其中，养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年。

原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。此外，对疫情影响严重地区生产经营困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。

最新社保缴纳规定？

2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。城镇个体劳动者缴费比例调整为20％。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳；雇工的养老保险费，由雇工缴纳8％、雇主缴纳12％。

本次调整，只是把单位缴费比例由原先的14%，上调整为16％，个人部分保持不变。