社保是庞氏骗局吗(请问和公司签订自愿不交社保合同，合同有效吗)

请问和公司签订自愿不交社保合同，合同有效吗？

没有效力，劳动法有规定。

社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

现在很多朋友都在抱怨养老保险交太多，虽然很不愿交，但是又是强制要交。所以说对于很大的一部分人来说，很是无奈的。

法律哥总结了一下一些人不愿意缴纳社保的原因大概有以下几点：

1.个人税前扣除的8%进入个人账户强制储蓄（除退休，死亡，移民等特殊情况不得支取使用），

其余企业缴纳的20%左右（各地不一）均被统筹收走，并不进入个人账户。

2.按照近期清华研究所某位要求延长至65岁领取养老金的研究员说法，目前中国平均寿命75岁，60岁开始领取就是给大家领取15年。

而养老保险的领取前提条件就是至少累计缴纳满15年，实际很多人都将缴纳30年以上。

3.未来能够领取多少养老金的计算公式、领取人的生命长度、期间通货膨胀货币贬值等，均有很大不能确定部分。

4。与商业保险不同，养老保险的保额、保费和用户条款是由国家相关部门随时调整的。

除了每年各地“统计”的社会平均工资增长、延长至65岁领取养老金等，国家未来还有进一步调整养老保险政策的空间和可能性，因此不确定因素太多。

5.一直以来养老保险空账和庞氏骗局的说法在民间流传造成的负面影响。

所以，很多人不愿意缴纳养老保险。

虽然社保有其弊端，但仍然对广大人民群众有一定的利处。如果在企业缴纳的社保，那么缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

社保是现在我们最基本的社会保障，人无远虑必有近忧，所以法律认为大家都还是应该买社保的。