在职员工辞职后养老保险怎么办(中国人寿员工离职如何领取养老金)

中国人寿员工离职如何领取养老金？

中国人寿离职员工领取养老金要达到退休年龄。

不论是中国人寿的在职及离职员工，还是其它行业员工，要领取养老金必须具备两个条件:第一是年龄条件，除符合规定提前退休的人除外，正常退休的年龄是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。另一个是缴费年限必须满15年，可申请按月领取养老金。

已经离职但是社保显示在职状态是怎么回事？

已经离职但社保显示在职状态是这样的，因为社保缴费是每月缴费一次，你离职时这个月社保已缴好，这一个月不管你在职和离职，只要社保缴了，那社保部门那里显示是在职的，但如果下一个月还显示在职，那要到原单位人事那里去要求把你的社保名单在原单位去掉，这样社保上才能显示不在职。

企业人员退休了还可以享受在职的待遇吗?

不可以享受在职的待遇。因为企业人员退休后已经不再是企业的在职员工，不能再享受在职员工的各种待遇。退休人员可以享受的待遇主要来自于养老金和社会保障等方面的政策。退休人员需要根据自己的实际情况，选择适合自己的退休方案和享受待遇的方式。随着人口老龄化的进一步加剧，退休人员的待遇问题也越来越受到广泛关注。政府和企业需要加强对退休人员的关怀，制定完善的政策和措施，切实保障退休人员的基本生活需要。同时，退休人员也应该合理规划自己的退休生活，积极拥抱新的生活方式和社交圈子，维持身心健康，享受优质的晚年生活。

五险一金离职了需要还给公司吗？

不需要。企业为所属的每一个员工缴纳社保即是法律规定的责任，也是企业的社会责任，更是每一个员工应该享有的权益。

员工社保是在职时权益，离职时不能抹杀前面己经取得的待遇，而且员工的社保帐户是永久属于当事人的，他人无权亦无法获取。

所以当事人离职时，其社保帐户是可以随着当事人单位变更而随行转移的。

由国企转到私企上班,社会保险如何交？

由国企转到私企上班，社会保险仍然是按照国家规定的比例和办法来交的。我们知道，社会保险也就是在职员工的职工社保，实行强制性质，按月按照个人当月在职基本工资的一定比例，及时足额予以交费，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。

也就是说，不管是从国企到私企上班，还是在其他任何工作单位，社会保险都是按照个人当月在职工资一定比例来交费的，只要直接交纳就可以了。