黄金展位有什么好处(58的黄金展位咋样)

58的黄金展位咋样？

挺好

58招聘的黄金展位相对于普通展位而言，具有更高的曝光率和更好的展示效果，因此需要支付更高的费用。

同时，黄金展位的数量也是有限的，需要提前预订。

 如果想要在58招聘上获得更好的招聘效果，可以考虑选择黄金展位，并且提前预订，以确保展示效果和曝光率的最大化。

58黄金展位使用技巧？

58招聘的职位推广有2种功能：优选投递、黄金展位

很多hr都不怎么使用这两种推广的功能。

主要的原因总结为：

1、整体使用的效果一般

2、成本花费较大

3、人员不精准很多滥竽充数的

4、太被动，效果很难把控

其实很多人都把职位推广使用的底层逻辑同步成精品职位的升级版

这里首先对三者进行一下对比

1、精品职位是花费一定的资源（精品点或推广币）在买断时间内将职位发布到比普通职位更靠前的展示位上。

2、黄金展位是花费一定的资源（推广币）将职位发布到靠前的展位上，通过职位被点击量计费。



3、优选投递是花费一定的资源（推广币）将职位发布到靠前的展位上，通过职位被投递的简历量计费。



其实从三者在展示优先级来说：黄金展位=优选投递>精品职位

而三者的底层逻辑都是通过付费是职位的展示效果更佳，但是由于计费方式的不同，我们是完全可以利用他们的差异化作出职位展示的差异化效果的。

精品职位就不用多说，其底层逻辑就是和发布普通职位类似，固定的时间计算固定的费用。所以精品职位使用的底层逻辑是，怎么在固定的时间内吸引更多人的浏览和主动投递。这个时候能扣的细节无非，刷新的时间，上架的时间，内容的精细化和包装，文案的设计和标题的设计。但是万变不离其中就是如何抓别人的眼球。总结来说做精选的逻辑就是，广散网，量变产生质变，现走量，量进来在筛选。

而黄金展位由于他的计费模式是按点击量的次数收费的，所以如果我们把它按部就班精品职位的上架逻辑，你会发现行不通，因为一走量，成本变高了，这个时候走进来的量都是成本，但是走进来的量，质缺良莠不齐，所以黄金展位的使用核心是一定要做到精准化精细化。虽然也是从标题、职责、薪酬、福利等职位信息入手，但是写JD的时候逻辑改变了，这个时候我们写JD一定要精准如：地址精品职位如果我们写某个区，那黄金展位就一定要精细化到某路、某街道、某商铺或某写字楼。越精准越好。其他的也是如此。

这期的分享告一段落，下一期跟大家分享如果使用好优选投递来白嫖58隐性流量

黄金鸟巢寓意？

黄金鸟巢看起来像鸟巢，其实人家的设计灵感来源于“船和金元宝”，“船加宝”寓意“传家宝”，代表黄金珠宝产业园能够一代一代地传承下去。

黄金鸟巢建筑面积约10500平方米，总投资约1.33亿元。

黄金鸟巢共有3层，内设珠宝展厅、办公区、接待厅等。

走进一看，黄金鸟巢是斜交网格钢结构，上面还镶嵌了一颗颗小灯，到了夜晚，亮起灯来，黄金鸟巢肯定更加好看。

58黄金展位怎么扣费？

你好，58黄金展位是指58同城网站上的高级展位，可以获得更高的曝光度和优先展示的权利。扣费方式一般是按照时间计算，可以选择按天、按周或按月扣费。具体费用取决于展位的位置和时段，一般会有不同的价格档次可供选择。在58同城网站上，可以通过在线客服、电话咨询或者直接提交订单来扣费购买黄金展位。

小店的金子跟大店的有什么区别？

小店和大店的经营方案不同，小店与大店销售的金饰可能有以下一些区别：

1. 库存量和商品种类：大店由于面积较大，一般会备有更多、更丰富的珠宝首饰，而小店则因经营限制与经济条件等方面的原因，可能会根据实际需求和商业策略因素进行精选，库存量较少，但品质也可能更为精益求精。

2. 售价与购买门槛：大店的售价一般会比较高，品质也相对稳定，因此通常会设置更高的购买门槛，而小店则因规模较小，产品较为精选，因此有可能会出售更多亲民的、价格更为实惠的小件金饰。

3. 服务质量：虽然小店的面积相对较小，但也可能会因此更注重提供网上销售和货到付款等更便利的服务，大店则通常会有更全面、更优质的售后和问题解决服务。

因此，不同类型的店铺可能会有不同的经营策略和销售重点，建议在选择店铺和购买金饰时，需要根据实际需求和舒适度等因素来平衡选择。