企业职工养老保险交够15年可以不交吗(2023年社保交满15年可以不交吗)

2023年社保交满15年可以不交吗？

可以。但是缴纳的社保年限越长，养老金越多。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

社保交满15年可以不交吗？

这是不可以的！

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。

对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

退休金交够15年还要继续交吗？

退休金交满十五年还要继续交不交的问题，是要采纳交退休金(养老保险)个人自愿。我国社会保障规定:交纳社保的人最少交纳十五年。办退休后计算养老金的办法是按多交多得的原则。所以说交满十五年继续交纳是有划算的。以后调整增加时也多一些年数，加的也多一些。

灵活就业社保最后几年可以不交吗？

根据中国现行的社保政策，个人在参加社会保险后需要根据规定每个月缴纳社保费用，以便享受相应的社会保障。如果您从事灵活就业，也需要按照规定缴纳社保费用。否则在您需要使用相关社会保障服务时将无法享受相关待遇。

如果您因为某些原因确实无法及时缴纳社保，可以向当地社保部门提出申请，尽可能补缴未交的款项，并避免造成不必要的经济损失和法律责任。同时建议您关注有关政策和法规的更新并咨询专业人士的意见。

我是国企下岗职工，已交满15年养老保险。就这样，不交了行吗？

我国社保规定。至少交15年的养老保险，退休后才能取得养老待遇，领到养老金。男性要交25年的医疗保险，女性要交20年的医疗保险，才能享受到退休保险待遇。交15年的养老保险是拿最低的标准，每多交一年，你领取的养老金也会增加相应的增加，所以交的越多领的越多。