事业单位参加社保什么意思(事业单位购买的社保是什么社保)

事业单位购买的社保是什么社保？

事业单位参加社保意味着:一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非是事业单位企业编制，如果企业编制就会扣个人社保钱。一、事业单位的工资待遇和各种福利是相当好的。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

事业单位中的社会保障岗位是什么？

一、开展政策法规宣传咨询服务。

1．负责宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策。

2．负责为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务。

3．宣传转移就业、自谋职业、回乡创业的先进典型，引导农业富余劳动力转移就业、登记失业人员再就业。

二、提供培训就业服务。

1．负责辖区内城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员的调查、建档、统计工作。

2．负责辖区内登记失业人员日常动态管理和就业服务工作，协助落实扶持政策。

3．负责收集、发布技能培训、就业岗位信息，组织辖区内农业富余劳动力、登记失业人员参加职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，组织其转移就业。

4．负责流动就业人员的登记备案、权益维护和管理服务工作。

5．负责对辖区内就业困难人员实施就业援助，重点帮助城镇零就业家庭、农村零转移就业农户至少1名成员实现就业或转移就业。

三、提供社会保险服务。

1．协助社会保险经办机构做好基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险参保接续工作。

2．协助社会保险经办机构做好农村社会养老保险、被征地农民养老保险和城镇居民基本医疗保险工作。

3．负责辖区内企业退休人员社会化管理服务工作，接收、管理辖区内企业退休人员劳动人事档案和党组织关系，建立基本信息库和工作台帐，组织开展文体活动，跟踪了解退休人员健康和生活状况，协助社会保险经办机构做好养老金领取资格认证和发放工作。

4．协助劳动者申请相关社会保险待遇。

四、做好协调劳动关系和维护权益服务。

1．督促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同、参加社会保险、执行劳动保障法律法规。

2．负责辖区内违法用工、非法职介、职业培训和职业技能鉴定违规等监督举报工作，协助劳动保障监察机构查处违法案件，督促用人单位纠正违反劳动保障法律法规行为。

3．负责辖区内用人单位劳动用工情况的调查、统计工作，承办辖区用人单位劳动用工登记备案工作。

4．负责辖区内劳动保障信访、劳动争议的调查、调解工作。

五、做好基础管理服务。

1．负责建立各项基础台帐，做好统计报表填报工作。

2．负责做好档案管理工作。

3．负责做好劳动保障信息系统的有关数据的收集、录入和更新工作，保持网络畅通。

4．承办上级劳动保障部门、乡镇政府交办的其他劳动保障工作。

社会保险中心是什么单位？

1、社会保障（民政）服务中心，是我国地方政府下属机构。2、社会保障（民政）服务中心处于民政工作的第一线，是民政工作的重心和基础，也是反映党和政府执政为民的前沿窗口和纽带。

社会保障（民政）服务中心直接面对的是农村困难群众、孤寡老人、优抚对象等，民政事业的各项任务、法规政策都要靠基层民政服务中心去宣传、贯彻落实。 民政服务中心在履行社会行政事务管理服务职能，维护社会稳定，化解社会矛盾等方面，发挥着不可替代的作用。

3、工作职责：社会保障（民政）服务中心负责本地区城乡低保，五保供养，敬老院建设，救灾救济救助，双拥优抚，基层政权和社区建设，社会事务，地名标志设置、机构名称、行政界线管理、社会组织等项工作，负责民政专项资金管理。

事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别？

1、险种不一样

（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。

（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度 ，那就需要多交个养老保险。

（3）公积金基本一样，但公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较合适，因为职级比职称好晋，但时间长了以后基本都一样了。

2、基数也有区别

（1）一般来讲事业单位缴纳的五险一金单位给交的比例大于私企的。有些私企虽然也上五险一金，但缴纳的基数可能低于工资水平。

（2）企业的五险一金由企业自己定的，一般给职工缴的基数都会选择最低的，所以公积金比事业单位的会少一半以上。

（3）大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，具体的标准可以向当地社保局咨询。

3、社会保险待遇水平调整对象不同

（1）根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整，目的是保持社会保险受益人的购买力。

（2）有的国家根据工资指数的变化进行调整，使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平。

（2）国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。

扩展资料：

五险一金的办理：

1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

机关事业保险与社保的职责？

机关事业保险局主要职责是：

1、负责宣传、贯彻国家关于机关事业单位养老保险制度改革精神及法律、法规和政策，建立全方位，多层次的养老保险体系；2、负责全市机关事业单位参保人员的登录，微机台帐，建立参保人员个人帐户及参保人员《养老保险手册》的发放工作；3、负责全市机关事业单位养老保险参保登记、申报核定及参保人员的转移和人员增减变动的核定工作；协助有关部门和单位组织养老保险费的征收工作；4、负责全市参加机关事业养老保险的单位缴费基数、离退休人员待遇和冒领养老金的审查稽核工作；5、负责全市机关事业单位养老保险基金财务管理和基金保值增值工作；

社保局职责：

1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；

2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；

3、编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；

4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务；

5、汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；

6、指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度；

7、制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；

8、承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；

9、拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。