事业单位人员什么时候开始交社会保险(2021年事业单位社保和职业年金缴费比例)
2021年事业单位社保和职业年金缴费比例？
2021年事业单位养老保险缴费总比例是百分之二十八，职业年金缴费总比例是百分之十二。2014年10月事业单位工作人员开始缴纳养老保险和职业年金，养老保险单位缴纳基数的百分之二十、个人百分之八；职业年金单位缴纳基数的百分之八、个人百分之四。
医疗保险哪一年开始缴的？
1998年中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
覆盖范围和缴费办法
城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
基本医疗保险原则上以地级以上行政区为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海 3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：
基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
扩展资料：
妥善解决有关人员的医疗待遇：
离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。
国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法另行制定。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。
单位每月几号给职工交医保？
每月10号前到社保中心进行缴费。；每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。；每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。；社保经办机构是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务工作机构；缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。；扩展资料：；
我国社会保险管理体制确定为行政管理和业务管理两大系统。；社会保险或养老保险“经办机构”一般是指业务管理机构，属事业单位性质，主要职责是收缴和调剂运用保险基金。；
我国的最高经办机构应是社会保险事业管理中心（隶属人力资源和社会保障部），其在各地的系统分支机构一般称为“社会保险基金中心”。
2021年社保新规，哪些情况属于视同缴费？
视同交费”，正确名称应该叫做“视同缴费”。大家一般的理解是个人不用缴费，国家也认可你的缴费年限。确实有的老人感觉很不理解，明明我们当年都在工作，为什么有的人是视同缴费，自己却没有呢？实际上，对于视同缴费的定义是个人不用缴费，有国家代缴保险费。
视同缴费的国家法定依据
《社会保险法》：
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
这跟很多人理解的，没人缴费还是不一样的。
视同缴费的四大类情形
关于视同缴费，实际上主要包括四类情形：
第一，国有企业固定工人，在国家实施养老保险制度以前，国家认可的连续工龄视同缴费。
值得注意的是国有固定工人和劳动合同制工人的区别。根据1986年10月国家《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，1986年10月以后新入职的人员要实施劳动合同制，缴纳退休养老基金。因此，对于这些固定工人一般都是1986年10月以前入职的人员。
到了1991年，我国对所有企业职工实施养老保险制度改革。这时候，国有企业固定工人的连续工龄，就可以认定视同缴费了。在此之后的工作年限，一般不会认定为视同缴费。除非各地建立的养老保险制度比较晚。
第二，需要安置工作的复退军人。
2012年7月1日，我国正式实行了《军人保险法》。在《军人保险法》实施以前，退役的军人其军龄视同社会保险缴费。在《军人保险法》之后入伍或者退役的人员，都会缴纳养老和医疗保险费，不需要视同缴费了。
为什么说是需要安置工作的复退军人呢？2019年国务院办公厅印发了《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》，明确里边政策实施范围是：以政府安排工作方式退出现役的退役士兵。毕竟在过去的老计划经济时代，我们还存在典型的城乡二元结构就业模式，农村义务兵是不需要安置的，也就很难视同为城镇户口职工的工龄。即使后期被用人单位招用了，一般也不会认为连续工龄。这是特殊的历史原因，是非常特殊的情况。
第三，2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工，2014年10月之前的连续工龄视同缴费。
国家虽然是2015年发布的文件，但确定从2014年10月1日开始改革。从2014年10月起，机关事业单位开始缴纳养老保险，同时建立了补充养老保险机制——职业年金。
事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别？
1、险种不一样
（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。
（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度 ，那就需要多交个养老保险。
（3）公积金基本一样，但公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较合适，因为职级比职称好晋，但时间长了以后基本都一样了。
2、基数也有区别
（1）一般来讲事业单位缴纳的五险一金单位给交的比例大于私企的。有些私企虽然也上五险一金，但缴纳的基数可能低于工资水平。
（2）企业的五险一金由企业自己定的，一般给职工缴的基数都会选择最低的，所以公积金比事业单位的会少一半以上。
（3）大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，具体的标准可以向当地社保局咨询。
3、社会保险待遇水平调整对象不同
（1）根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整，目的是保持社会保险受益人的购买力。
（2）有的国家根据工资指数的变化进行调整，使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平。
（2）国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。
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五险一金的办理：
1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
