工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗(工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗)

工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗？

根据中国的法律规定，工伤保险赔偿是由工伤保险基金提供的，用于支付工伤事故造成的医疗费、伤残津贴和丧葬费等。一旦工伤保险赔偿已经获得，通常不能再要求公司额外赔偿。然而，如果公司存在违法行为或者过失导致工伤事故发生，受害人可以通过法律途径要求公司承担相应的责任和赔偿。这需要通过法律程序来确定公司的责任和赔偿金额。

工伤劳动能力鉴定结论下来后,申请工伤理赔是个人申请还是单位申请？

如果单位参加了工伤保险：

根据你的鉴定级别，依据工伤保险条例及当地有关工伤赔偿的具体规定，向单位提出申请书，写明要求赔偿数额。由单位向社保局提出具体赔偿， 如果单位不予办理，你可以向当地劳动监察大队（设在社保局）报案，要求其责令单位办理。

因工伤赔偿与单位发生争议，申请劳动仲裁。

如果单位没参加工伤保险：

按照自己计算的赔偿与单位协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

工伤评残九级。现已离职还能要求原单位给一次性医疗和伤残就业补助金吗？

你的应该得到双补偿。依据如下：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 仔细看（二）或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

厂里申请的工伤认定书已下来，厂里要求做伤残鉴定，我该配合吗？

你好，谢谢你在头条分享工作的困忧，小哥乐意为您提供一些有益的个人建议：

一、按规定，没有申请工伤认定并得到工伤认定结论之前，是不能做劳动能力鉴定的。即使去申请，工伤部门也不会受理。 既然你已申请工伤认定，最好同时收集一下双方存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤表工资条、工资卡明细、工作地点照片、证人等，以备公司不承认劳动关系时用。

同时，应当尽快申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年。这也是工伤后期复发维权的依据。

二、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、办理步骤：你向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、-次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、 停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

　　社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。 　　实践中，打入用人单位账户的占多数，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。